بدأت شركة شركة Dell تتخذ خطوات جديدة لتتبع حضور موظفيها إلى المكتب، وذلك باستخدام نظام ترميز لوني، وفقًا لتقارير حديثة.
ويهدف هذا النظام إلى مراقبة نشاط الموظفين داخل المكاتب، مما دفع بعضهم إلى ابتكار طرق للتحايل على ضرورة التواجد في مكاتبهم معظم أيام الأسبوع.
ووفقًا لموقع The Register، فإن نظام الترميز اللوني يمنح الموظفين إحدى أربع حالات يتم تسجيلها في سجلات الموارد البشرية، بناءً على حضورهم في المكتب.
اللون الأزرق يعني «حضورًا ثابتًا في الموقع»، والأخضر يعني «حضورًا منتظمًا في الموقع»، والأصفر يعني «بعض الحضور في الموقع»، والأحمر يعني «حضورًا محدودًا في الموقع».
ويأتي هذا الإجراء ضمن سلسلة من المحاولات التي تبذلها شركة Dell لإعادة موظفيها إلى المكاتب، بعد أن كانت قد فرضت عليهم في السابق التواجد في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع، ثم رفعت عدد أيام الحضور إلى 39 يومًا في الفصل المالي الواحد (3 أشهر).
كما أعلنت الشركة أن الترقية الوظيفية تتطلب من الموظفين الالتزام بنظام العمل الهجين.
يُذكر أن الرئيس التنفيذي لشركة Dell، مايكل ديل، كان قد أشاد بمزايا العمل عن بُعد في عام 2022، مشيرًا إلى أنه يخلق بيئة عمل أكثر شمولاً.
إلا أن الشركة تبدو وكأنها تُغير من موقفها تجاه العمل عن بُعد، وتضغط على موظفيها للعودة إلى المكاتب.